

Proteggi la tua impresa e chi la guida
Hai costruito qualcosa di importante. Il Modello 231 è lo scudo che protegge ciò che hai costruito — la tua azienda, la tua reputazione, e chi lavora con te ogni giorno.
La tua azienda è protetta nel modo giusto?
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Cos'è il Modello 231
Il D.Lgs. 231/2001 stabilisce che un'azienda può essere ritenuta responsabile per i reati commessi da chi opera al suo interno. Non è una questione di cattiva fede: è una questione di organizzazione.
Il Modello 231 è il sistema che dimostra che la tua azienda è organizzata bene — con procedure chiare, controlli interni e una cultura della responsabilità condivisa.
Chi lo adotta non aspetta che accada qualcosa. Lo costruisce prima, come parte del modo in cui l'azienda funziona ogni giorno.
+ oltre 200 reati presupposto previsti dalla normativa
La domanda giusta
"Non è questione di se succederà. È questione di essere pronti nel caso in cui succeda."
Come Viene Realizzato
Identificare le aree di esposizione
Strutturare il sistema di controllo
Implementare le misure di prevenzione
Garantire il controllo indipendente
Mantenere il modello efficace nel tempo
Protezione da sanzioni pecuniarie fino a 550.000€ e interdittive
Protezione da responsabilità penali in caso di reati aziendali
Segnale di serietà e affidabilità verso il mercato
Vantaggio nei rapporti con partner, banche e istituzioni
Requisito sempre più richiesto in gare e appalti pubblici
Sistema strutturato per identificare e ridurre i rischi
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Sentenze reali dei tribunali italiani, dati CRIBIS e Cerved, aggiornamenti normativi 2024-2026. Ecco perché i tre pilastri di Prismi Solution non sono un'opzione, ma una necessità.
Il Modello 231 non è solo compliance: è l'unico scudo legale contro le sanzioni penali d'impresa
Il D.Lgs. 231/2001 ha introdotto la responsabilità amministrativa degli enti per reati commessi nel loro interesse. Senza un Modello Organizzativo 231 adeguato, l'azienda può essere condannata a sanzioni fino a 550.000€ e subire misure interdittive che ne bloccano l'operatività. La giurisprudenza è sempre più severa.
"La responsabilità dell'ente non può fondarsi automaticamente sulla sola mancanza del Modello 231. Serve la dimostrazione della 'colpa di organizzazione': un deficit organizzativo rimproverabile, con omessa valutazione dei rischi, mancata formazione e assenza di protocolli preventivi."
"La responsabilità amministrativa ex D.Lgs. 231/2001 dell'impresa può essere estesa alla società anche per reati commessi da soggetti apicali nell'interesse o vantaggio dell'ente."
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